李想：“包括我们自己也没有想到我们自己会要花个两三百万来租一个房子进行装修，其实完全没有想到的事情。”
其实每一个人都对茅侃侃和李想如何管理自己的公司捏一把汗，两个20几岁的年轻人掌管着巨额的资产，而且他们都没有受过高等教育，他们能够在波诡云异的市场风浪中引领自己的公司安全行驶吗？
成功背后：用新的商业模式改变传统的游戏规则
虽然，他们两个人的性格不同，从事的行当也不一样，但在创业过程中，他们都面临一个共同的难题，管理。
茅侃侃：“我的表面上人家看我一点压力没有。我顶多是嘴上很唠叨，我经常把压力转化为在我的员工边上喋喋不休。这个东西要快做出来，要快做出来，实际上我也知道他不可能今天晚上就做出来。”
采访茅侃侃的时候，记者注意到他脖子上的红色印记，那是他刮痧留下的，最近一段时间一直在上火。从一文不名的年轻人变成一个上亿元项目的负责人，角色转变带来的巨大变化，让茅侃侃备感压力。
茅侃侃：“压力是自然而然的，人做事，时间越长胆就越小，实际上是因为压力越大，他想的太多了。”
采访过程中，茅侃侃几乎是烟不离手，他知道这是恶习，但是却无法摆脱。
茅侃侃：“的确是不好的习惯，有的时候，咖啡呀、吸烟呀、熬夜，这个是迅速减肥的一个方法、也是让人迅速火大的一个方法。着急。”
着急归着急，作为公司的首席运营官，他要指挥他的团队高效运转。在更多的时候，我们听到的是他在不断地鼓励每一个人。
茅侃侃：“这是我们这儿两个最能干的，我们这儿一个人当5个人用。这是我偶像。这是我特好的合作伙伴，比我大一轮，赶紧给他照上，我一定要给他照出去，这是我们这儿技术最强的段工，通吃，软硬通吃。”
