10月8日消息，据英国《卫报》报道，丹麦人权研究机构DanWatch近期发布了一份题为《服务器的奴仆》的报告。报告调查了惠普、戴尔和联想中国代工厂违规使用学生劳动力的问题。
19岁的徐敏是黄冈师范学院会计专业的大二学生。今年暑假，她希望找一份与自己专业相关的实习工作，但她的学校却安排了另外的计划。
根据DanWatch发布的调查报告，与数千名学生一起，徐敏被学校派往全球最大的几家服务器厂商在中国的生产线，而他们装配的服务器最终很可能进入欧洲一些大学。
在这项调查中，DanWatch前往了位于广东中山市的纬创集团的生产线，这处工厂为惠普、戴尔和联想代工服务器。DanWatch发现，在长达5个月的时间里，这些中国学生每天需要工作10到12个小时。他们被告知，如果不参加这样的劳动，就无法毕业。
这份报告的作者跟踪了欧洲大学采购的服务器的供应链。2014年，这些大学花费了3.4亿英镑（约合33.1亿元人民币），采购惠普、戴尔，以及联想/IBM等厂商的服务器。
报告指出：“许多学生被强迫完成与专业无关的实习工作，几乎每天都需要加班及上夜班。这种状况违反了中国的劳动合同，以及中国教育部门设定的实习工作标准。此外，这种强制实习也违反了国际劳工组织关于强迫劳动的公约。”
调查者发现，尽管这些学生与普通工厂工人从事同样的劳动，并获得法律规定的1530元人民币最低月工资，但他们没有获得任何社会福利和保险。这意味着，通过与学校，而不是与实习生签约，这些工厂可以节约数千万元人民币的费用。
惠普、戴尔和联想不仅是全球最大的服务器厂商，也是欧洲大学使用最多的服务器品牌。不过，在DanWatch联系的35家大学中，只有不到10家公布了采购政策的详情。
通常情况下，这些服务器厂商应当对代工商进行尽职调查。然而在这一事件中，戴尔、惠普和联想并未给予这一问题足够的关注。电子产业供应链很复杂，但这些公司并非不熟悉中国市场及其存在的问题，它们与本地代工商的合作也已有一段时间。过去多年时间，非政府组织、媒体和法律研究者已经曝光了中国工厂中的多起劳动者权益问题，例如将实习生作为廉价劳动力等。
