在丁立国眼里，“下岗职工不是包袱，而是企业一批难得的财富”。某国营企业内退职工王英志师傅，在原单位是一名出色的天车技师，生活的重压让他一度心灰意冷。2003年5月王师傅到德龙钢铁上班后，激情又一次被点燃。短短一年中，王师傅摸索制作出了“天车教练模型”和“天车电路模型”，培养了一大批合格的天车工。2004年5月，王英志师傅被全总授予“全国热爱企业优秀员工”荣誉称号。
“发展的德龙不但追求企业的发展，更注重培养有崇高理想和良好道德风尚的德龙人。”丁立国坚持以人为本、以德治厂，认为“敬业报国、诚信守法”，是对企业名字中“德”的最好诠释。他还带头捐款筹集德龙职工内部互助基金，1998年，他为自己的母校河北理工学院设立“立国济资助学奖学金”。10年来，丁立国为各类公益事业捐款捐物累计1000多万元。
丁立国说，民营企业青年也需要组织，团委在凝聚青年、服务青工中具有其他组织无法替代的作用，于是2002年年底，丁立国委托邢台德龙钢铁所在的邢台县团委向社会公开招聘团委书记。2004年，邢台德龙钢铁在河北省民营企业中率先建立青年中心，团中央、省市团委多次到德龙钢铁公司考察青年中心工作。
丁立国的付出得到了政府和社会的认可，他被当选为全国工商联直属会员商会副会长、河北省光彩事业促进会副会长、河北邢台市政协常委，荣获河北省五一劳动奖章，河北省十大杰出青年、河北省十大杰出青年企业家、河北省劳动模范、全国关爱员工优秀民营企业家等荣誉称号。
丁立国一年的时间分配是三三制，即三分之一时间在企业，三分之一时间看书学习，三分之一在外考察学习。他说，做钢铁行业百年老店需要不断学习，只有这样，我们才能保持在钢铁行业第一方阵中。
