付出了劳动就应该得到回报，这既合理又合法；作为职业，工作的主要目的就是为了获得更多的报酬，就像企业追求利益最大化一样，单位或企业凭什么要求员工作奉献呢？经营出现困难是你企业或老板的事儿，你凭什么要员工“勒紧腰带”？难关能不能渡过是个问题，难关渡过了能得到什么也是个问号，对员工来说，最重要的是“现在”。今天，你为了渡过难关要大家“勒紧腰带”，明天你会不会因为“做大做强”继续要求员工“过几天紧日子”呢？员工之于老板，绝对是弱者，要“奉献”，首先也应该是强者啊！ 集体是属于大家的，只有保障了集体的利益，个人的利益才能得到保障，所以当二者发生冲突时，应该牺牲个人利益。“大河有水小河满”就是用来形象地阐述这个道理的。很长一段时期里，几亿人日日传诵，竟没有意识到这句话根本不符合最基本的事实：有史以来，长江“大河”从来都是“有水”的，可支流“小河”并不总是“满”的；相反，如果全流域的“小河”都“有水”，那么“大河”则必“满”无疑。改革开放后，人们才慢慢发现那句话说反了，正确的说法应该是“小河有水大河满”。
