五、知识力量将改变传统的人力资源和公司治理思维
知识将是第一生产力,未来企业将是知识型企业,知识型企业的最大特点是知识将是企业发展的主导,以资源,特别是关系资源为主导的企业发展模式将最终被时代所抛弃。在新的企业模式下,知识工作者将是企业的特殊资产,对知识工作者的人力资源管理将是一大挑战,如何保证组织能力的可持续性,如何提升企业知识工作者的生产效率,如果真正建立一套利益共享的机制以保证知识工作者的资产不会流失将对企业发展最为关键。此外,知识型企业将不断涌现,管理咨询、投资管理咨询、心理咨询等特殊行业将有巨大生命力,“专家型社会”将是未来的社会主流。
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