过度本地化可能会导致总部权力削弱，但不用担心，这反而有可能促使你的企业调整新式的管理架构
随着美国国际钢铁集团（ISG）股东大会通过被米塔尔钢铁公司(MittalSteelCompanyN.V.)并购的议案，新的全球钢铁大王诞生了，它超过欧洲的阿塞勒集团（Arcelor），成为世界最大的钢铁公司。米塔尔钢铁公司是一个跨国公司，在十几个国家拥有钢铁厂，但是，你知道它的母国是哪个国家吗？有舆论称它是印度的公司，可它在印度没有办公室，也没有工厂；也有舆论称，它是荷兰的公司，还有称是英国的公司，可它在英国、荷兰都没有工厂。
再来看看全球最大的网络杀毒软件企业趋势科技（TrendMicro），它的财务总部和客户服务中心在亚洲，营销总部在美洲，行政总部在欧洲；它创办于美国，却在日本上市，但日本人股东只有1/4的股份；它的最高决策机构由分别来自六个国家的人组成。你能判断出趋势科技公司的母国是哪个国家吗？
至今为止，全世界绝大多数的跨国公司是有“国籍”的，或者说是有其母国的。跨国公司的母国的含义主要是：（1）公司成长国。在此诞生、成长壮大，直至走出去成为跨国公司。（2）总部所在国。公司的经营决策、财务以及若干重要链节如研究开发和生产的部分活动仍保留在此。（3）权力和利益首要国。公司的主要所有者和管理者持该国国籍，该国是最大受益国（利润和技术）。
如IBM，其母国就是美国，它完全符合上述三个特征。IBM在1924年已成为美国商用机器行业的领先者，并于1924年开始在法国、德国建工厂。它的总部一直设在纽约，其高层经营决策、财务筹划和决算至今保留在美国。它的总资产中的大部分仍在美国。它在美国纽约证交所上市，股东大多数都是美国人。它的高级经理层直到1967年才出现第一个非美国籍人士。而美国也是IBM最大受益国，包括它拥有的巨型电脑技术和产品的出口要受美国政府的控制。
