德鲁克：其战略管理思维怎能从小处去理解

　　但是，使各种机构有所成就的是管理者和管理。所以，负责的管理是代替专制的唯一选择和保护我们免受专制的唯一途径。

　　管理的重大意义，在德鲁克的思想里一下得到凸现。

　　纵览各种层出不穷的管理思潮，多数有关管理的思想都是论述管理工作的，它们从内部来考察管理，对单个组织的问题分析的细致，但却存在只见树木不见森林的风险。

　　德鲁克的可贵在于，他往往从一个宽广的外部视角来考察管理，研究管理任务的范围及其各方面的必要条件，然后才转而讨论组织的工作和管理的技巧，并讨论高层管理、其任务、其结构及战略。在这样的思路下，德鲁克才能开风气之先，为管理学正名，大力推动了管理学的发展。

　　当然，在管理技术层面，德鲁克也形成了自己的方法，比如管理者的时间管理、决策、沟通等。但是单纯技术层面的建树不足以成就德鲁克的宗师地位。

　　简单的想从德鲁克的思想中获取改善业绩的速效药，恐怕是捡了芝麻丢了西瓜。德鲁克的大管理思维，怎么能从有用没用的小处去理解？