企业文化的核心是高绩效文化

　　•顾客满意----敏捷的反应速度

　　•尊重人----尊重员工的责任感

　　•成就感----尊重员工的成就感

　　•不断学习----自我激励的用人管理

　　以价值观为基础的领导，

　　以事实为基础的管理

　　显而易见，诺基亚的企业文化同样也是绩效文化，以人为本仅仅是其广告诉求。以人为本是对那些富有责任感的创造高绩效的人的重视，以人为本是结果，而不是前提。

　　在每个企业的文化的表述都是分层面的，在不同层面上的基本价值主张，形成了各个企业文化的差异性；而隐含于基本价值主张背后并起整合作用的核心价值观，构成了个企业文化共性。