「美国」
美国作为全球经济的主要推动者，在危机到来之际是首当其冲的，经济形势也很大程度上反映了全球经济的风云变幻。根据美国challenger公司的统计数字，08年1月到09年3月，企业裁员人数居高不下，以08年底和09年初最为严重。
图三、美国裁员人数变化图
「日本」
日本是外向型经济的代表，金融风暴下自是不能幸免于难。日本的支柱产业汽车和机电制造业，受到的影响十分巨大，年度裁员可能达到2.4万人。日本的裁员有这样几个特点：
一是企业裁员多从非正式雇员下手，日本自1986年修改劳动者派遣法以来，企业为节约成本增加了临时工人的雇用，目前已增至321万人，是20年前的22倍。而如今裁减正式员工的压力和成本极大，这些非正式雇员就变成了替罪羊。
二是引发很多社会问题。日本企业以年功序列和终身雇佣制著称，因此，日本员工对于企业的承诺比起其他国家更加强烈。而在企业单方面解除劳动合同之后，这种伤害也就更痛彻骨髓。并且，被解雇的多为临时雇佣，他们立刻就变成了两手空空的流浪汉。在生活没有保障的情况下，抢劫、自杀问题频发，经济问题在一夜间变成了社会问题。
「欧洲」
危机从美国蔓延到全球，几乎看不出时间间隔，裁员行动也是一样，欧洲和美国的企业几乎同时选择了裁员作为过冬手段。欧洲企业裁员先从本土下手，而许多跨国企业也将欧洲作为了裁员的首选之地。这是因为欧洲的劳动力成本较高，裁员在降低成本方面效果可能会更加显著。
欧洲裁员最凶的两大领域是汽车制造和金融行业。作为世界汽车的重要产地，欧洲的许多著名公司都陷入了财务危机和市场需求不足，豪华车市场一片冷清，出现了奔驰停产宝马裁员、豪华汽车处境悲凉的状况。而金融行业的情况更加可悲，苏格兰皇家银行集团一裁未息一裁又起，不断创造英国裁员新高。摩根士丹利也借机进行全球业务重组，将裁员人数不断提高。瑞士两大银行在预亏290亿瑞士法郎的压力下，也只能裁员以求生存。
本次调查的数据中，新闻事件中共涉及了欧洲的10多个国家，人数达273800人。德国裁员人数最多，在欧洲裁员人数前十位的企业中，有6家是德国企业。下图描绘了这一变化趋势，表明欧洲裁员人数的变动情况与全球、美国一致。
图四、欧洲裁员人数变化趋势
