雇主裁员调查说明
“08年度雇主裁员调查”是由《管理@人》编辑部策划，借助中国人力资源开发网、中国人民大学公共管理学院人力资源专业研究生，建立在搜集、整理网易、新浪、搜狐、腾讯等网站；《经理人》、《新前程》等杂志相关公司裁员新闻、报道，以及国际劳工组织报告、美国challenger公司的统计数字等基础上，持续了近半年的时间，统计、分析各类数据后得出系列结论，通过本刊发布，希望将此次裁员潮中遇到的问题与心得与读者分享。
数据来源
《管理@人》编辑部、中人网及人大公共管理学院研究生收集整理各大媒体企业裁员事件新闻，进行文本分析、统计及整理。
数据具体情况
时间说明
调查的时间范围从2008年1月份开始，截止到2009年3月份。
调查目的
为企业宏观把握劳动力市场形势和各行业裁员情况提供数据支持，分析、解决裁员中遇到的各种问题。
企业类型说明
调查设计的多为大型跨国公司，如世界500强企业；而中国调查为国内知名企业；
调查过程
数据收集：对网络上有关“裁员问题”的新闻事件进行监控；对过去一年零一个季度的重大裁员事件进一步做出深入调查；所有的新闻都被至少两家以上的正规网站转载，有利于将谣传排除在外。
行业说明
调查中涉及到新闻事件主要涉及的主要包括六类行业：
IT及通信业： IT产品和服务提供商以及电子通信企业。
服务业：零售企业、运输业、以及房地产开发；
金融业：银行、投资公司；
此外，还有传媒业、制造业以及能源矿产业。
数据采集说明
本调查涉及到国内外175家公司，裁员事件界定为裁员人数多于100人的情况。
