2003年对中国经济最好的注脚莫过于“神五”上天，火箭与腾飞的经济鼓舞着每位企业家。这年榜单的三甲是：张瑞敏、柳传志、李东生，如今均已获终身成就奖，他们身上有那个年代的烙印，代表了第一代中国企业领袖的风范。
从2003年至今，我们共推出81位企业领袖，有超过1/3的上榜者仅入过一次榜单。除去入榜的新势力，那些大佬的离场总是让人心有戚戚然。比如倪润峰、黄光裕的颓然谢幕。总体看来，十年间能够保持江湖地位的企业领袖并不多，可以称得上恒星的有杨元庆、马云、郭广昌、李书福等。巧的是，他们多为1965年左右生人，构成了中国企业领袖承上启下的一股中坚力量。
是什么因素在影响企业领袖的浮沉？2003年我们在评选企业领袖时，并未将“国际化”和“社会责任”作为单独的考核指标。那时联想还未收购IBM PC，离吉利收购沃尔沃还有七年时间；企业需要承担社会责任也是几番波折后才发现的硬道理，当时有一项指标叫做“美誉度”，得分最高的当然是柳传志、张瑞敏这样的老牌领袖。
剩下的几项指标则是企业领袖纵横市场需要具备的基本品质：产业影响力、创新力、前瞻性等等。通过对以往十年各项指标得分梳理可发现：产业影响力是企业领袖所有影响力的基础与关键（见表1）。
“穷则独善其身，达则兼济天下”，这句话用在企业身上同样适用。三流的企业被产业趋势裹挟，二流的企业顺应趋势，一流的企业引领趋势，只有处于领导地位的企业才能对整个行业发挥影响力。2003年首届评选，产业影响力单项冠军是“企业教父”柳传志，2004年是王晓初，在随后的很多年里则由执掌中移动的王建宙摘得，直至2011王获得终身成就奖后才改由傅成玉获得。2012年，该单项奖的得主是刘振亚，依然是国企当道。
研究资料表明，十年中所有上榜企业领袖的8个单项指标的平均分，“产业影响力”最高，为4.328；今年该指标依然以4.449的高分占先。查看今年榜单上的25位领袖，无一不是在本行业中呼风唤雨的大哥级人物，“重塑商业模式”、“打造新产业链”、“无边界创新”是这些企业领袖们在产业影响力上交出的答案。
“公众影响力”和“领导力”属于企业领袖的软实力，而这两项正是过去十年中入榜者素质成长最多的一块（见表2）。从开始的把握政策资源和机会市场，到当下驾驭更加复杂的市场竞争环境和企业规模，企业家具备强大的领导能力越来越重要。战略思维是企业领袖们保证企业发展方向的保障，企业内部人才的领导力培养则是基业长青的基础。互联网的兴起将这些企业领袖越加推到台前，此间泥沙俱下，也未免让他们蒙尘。如何适应利用好新的曝光方式，是他们要研习的新课题。
“前瞻性”是这些企业领袖被推举的重要理由，经济放缓，行业竞争惨烈，每位企业家都需要看得更长远。25位企业领袖有些已经证明了自己的前瞻性：如马化腾领先布局移动互联；谭旭光2007年制定的五年发展计划圆满完成；马云在四年前就预测了“天猫”开放性平台的成功。
行业如同载船之水，水涨船高，行业兴盛才能孕育出航母级企业。回溯十年来入榜企业领袖所处行业（见表3），明显发现互联网、汽车制造、IT业是出企业领袖最多的行业，尤以互联网为最，十年里有41人次来自于此，第二名汽车制造业32人次入榜。过去十年中，互联网以卷席之势重新排了中国企业的江湖座次；如今，互联网又从基于PC终端发展到移动互联、云计算。领头企业仍在拼命追赶行业的发展趋势，或许不久的将来我们还会看到新的行业领袖。
当观察的时间足够长，我们就可以看到行业沉浮变迁。十年前，正是IT和家电业的天下，“中国制造”正繁茂生长，互联网和房地产方兴未艾。十年中，房地产业经历了全民疯狂的暴利年代，逐渐回归理性；十年后，金融业的发展或许是下一个引爆热点的行业。如若粗略来看，新兴互联网企业正深耕中国，力求把本土化做到极致；传统制造企业则寻求海外更广阔的发展机会，国际竞争力备受推崇。
唯行业论英雄并不可取，虽有马云、马明哲身处时下最热行业，打造无边界的帝国版图，但恪守本业是多数企业领袖成功的基础。刘永好的新希望主业仍是农牧业，俞敏洪做的还是教书育人的事；万科锁定房地产业，从不易帜。
2012年是上一个十年的结束，又是新十年的开始。正如丘吉尔所说：“你能回望多久的历史，你就能展望多远的未来”。追溯十年中国商业史，体会这期间企业领袖们的纵横捭阖，也是为了在这个不确定时代看到更远的未来。
附：本届评委名单
附：评选过程及评选方法说明
评选说明
纵观全球，金融危机和主权债务危机仍未见底，大选之年、大国冲突，让全球经济平生波折；放眼国内，中国经济增速已经连续９个季度放缓。面临不确定性的挑战，2012，谁是本年度最具影响力的企业领袖？
自2003年开始，《中国企业家》杂志每年评选年度最具影响力25位企业领袖，到2012年，已经持续十年；《中国企业家》认为，企业领袖的影响力不仅局限于企业本身，更辐射于整个商业环境和社会生态；企业领袖的影响力不仅意味着财富和权力，也意味着突破、责任和创新。
评选流程说明
一、候选人名单确定阶段 9月1日-10月20日，根据入选条件，综合考察了数百位中国企业负责人，最后圈定包括100位25位企业领袖的候选人名单。
二、评选阶段 10月20日-11月20日
评选分为专家评委团评选和网上公开评选。
专家评委团由商学院教授、机构专家、财经媒体负责人、部分新兴企业CEO、EMBA学员共同构成。
网上公开评选在
中国企业家网https://www.iceo.com.cn
以及新浪网https://www.sina.com.cn
开设广大网友投票专区。
候选人入围条件
企业领袖候选人入围条件
第一、候选人所领导的企业主要经营活动在中国市场；
第二、候选人所领导的企业在本行业排名处于前三位；
第三、候选人所领导的企业本年度经营状况保持增长势头，市场份额稳定或上升；
第四、候选人所领导的企业本年度积极参与社会经济进程，是重大商业活动的主角或参与者；
第五、候选人领导的企业是商业规则的创立者或颠覆者；
第六、候选人是具备企业家精神的企业领袖。
评委评选指标说明
计算方法说明
专家评选中，评委对每位候选人的单项指标进行打分。每个指标的满分为5分，共为5个级别，“1”代表对该企业家的该项评价最低，“5”代表对该企业家的该项评价最高。
以下是“5”个级别的文字说明：
“5”：非常强 “4”：比较强 “ 3”：一般 “2”：比较弱 “1”：非常弱
分别计算8个单项得分，同时计算得票“比率”，得到每位候选人“评委得分”。
公开评选中，根据得票率计算排名，赋值分数，排名前1-20赋值5分，21-40赋值4分，41-60赋值3分，61-80赋值2分，91-100赋值1分。
“最终得分”由评委得分和公众得分加权计算，其中，评委团评选和公众评选在“最终得分”中所占比重分别是8：2。
