来源:互联网 发布时间:04-20
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Maxis Communications是马来西亚领先的移动通信服务提供商。公司凭借将简单、可信和创新结合到“我们所做和所说的每件事”中的理念,已经吸引了超过1200 万客户。但是,由于需要在电信行业提高竞争优势,Maxis 希望更新其开创精神。
2009年12月,Maxis安排18名高级管理人员到旧金山、硅谷和洛杉矶出差。这个团队与企业家进行了交流,深入了解了新公司的文化,参观了Paramount,亲身体验了最新的多媒体内容传播技术——这是Maxis非常感兴趣的一项技术,因为公司已经是马来西亚首屈一指的音乐发行商;他们还参加了经典的《创新制胜》(Winning through Innovation)一书的作者——Michael Tushman 等管理界大腕举行的讲座。
Maxis此行还有另外一个聪明的想法,为了进一步拓展团队对于技术创新的看法,18名成员都使用了iPhone手机的Twitter和Foursquare与位于马来西亚和印度的8300名同事分享实时的体验。员工可以提出问题,之后由团队向他们遇到的人员提出这些问题。
结果如何?该行程结束后,18人不仅加深了互相之间的关系,而且也为恢复企业文化提出了想法,此外,他们的热情也感染了以虚拟方式参与到整个行程中的人员。
对于Maxis来说,创新实现了协作,而协作又反过来激发了新一轮的创新。公司关于培养人力资源的创新举措在2010年度马来西亚人力资源大奖中荣获金奖殊荣,公司的创新理念现在已经得到了广泛的认可。
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