由雍正皇帝用人看当前企业人才管理
1、由于雍正身体素质严重不好，所以他在位时间短虽然个人有一定的能力但无法把雍正王朝带入一个鼎盛时期，成了康乾盛世的一个过渡。
2.在用人和用权艺术显示雍正真正做的一个帝王的成功。在整肃皇族中反对派的同时，对当年的功臣、即位后的心腹之患——隆科多和年羹尧，雍正也毫不手软，以“居功自傲，蔑视皇权”为由，施以削权、调任、抄家、遣戍，直至处决的严酷惩罚。这种方式虽然在现在企业管理中不可用但是，对于一些过期的强人还是要有不同手段，比较企业在不同的时期需要的人才标准是不一样的。
3、现在管理中以身作则是一个领导者必须的素质。而雍正在这点上也是做的非常到位。自从他做了皇帝之后，紧记康熙御赐的横额“戒急用忍”的字，处处控制自已，最终可以实行他的新政，纵有“抄家皇帝”等的外号。
首先我们看雍正的一些主要事件
1、自从他做了皇帝之后，紧记康熙御赐的横额“戒急用忍”的字，处处控制自已，最终可以实行他的新政，纵有“抄家皇帝”等的外号。
2、在整肃皇族中反对派的同时，对当年的功臣、即位后的心腹之患——隆科多和年羹尧，雍正也毫不手软，以“居功自傲，蔑视皇权”为由，施以削权、调任、抄家、遣戍，直至处决的严酷惩罚。
3、胤禛因迷信道士，服用丹丸过度死于圆明园。卒谥敬天昌运建中表正文武英明宽仁信毅睿圣大孝至诚宪皇帝。庙号世宗。葬河北易县清西陵“泰陵”。
4、他内倚理藩院尚书隆科多的特殊地位，外借四川总督年羹尧的兵力，在隆科多宣读的康熙皇帝“传位于皇四子”遗诏的安排下，继承了皇位，次年改年号雍正。
一、领导者必须具备的素质
