刚刚在看一些关于“人力资源管理”的一些文字，当看到一个问题——人力资源管理的目标与功能？
我想，目标无非就是“发挥人的潜能，创造最高的价值，最终达到人与公司的双赢”等之类的；而功能就是人员配置、激励、培训等。但，当我看到它提供的参考思路，我还是有所感触与思考。
不知你是否也有所思索？
人力资源管理的目标与功能？
目标：
创造良好的工作环境
增加工作的满足感
减少员工流动
增强员工的责任感和义务感
发挥员工的积极性和创造性
提高劳动生产率
创造竞争优势
实现组织目
实现组织目标
功能：
配置、保持与激励、开发
