管理者:走出决策中的三大陷阱(2)

   2024-03-11 互联网650
核心提示:  2.“现状”陷阱  让我们来做一个实验,请10个人出来,每个人都发一个小礼物。礼物有两种:一种是只漂亮的杯子;一种是好吃

  2.“现状”陷阱

  让我们来做一个实验,请10个人出来,每个人都发一个小礼物。礼物有两种:一种是只漂亮的杯子;一种是好吃的瑞士巧克力。这两种礼物价值相同,并且每个人都可以随意与其他人交换礼物。按理说,应当有一半人会去交换手中的礼物,但结果却只有一个人这样做了。什么原因呢?是“现状”效应在起作用。

  这种“现状”陷阱隐藏在每一个人的头脑中,是一种自我利益保护心理。要打破这种“现状”,就要采取行动,而行动本身又意味着风险,承担风险就有可能面对指责并进而后悔。维持“现状”,在大多数情况下,是因为这是减少我们心理压力的途径,但在同时,却失掉了机会。如何走出“现状”陷阱

  ———牢记自己所订立的目标,随时审查自己是否为“现状”困扰,现有的情形中是不是有你成功的障碍。

  ———一定不要把“现状”作为你的选择,去发现其他的可能性,仔细权衡其中的利弊得失。

  ———不要夸大自己的成本或努力,这样做只是在自欺欺人。

  ———记住对“现状”的渴望随着时间改变而改变。将来的“现状”与今天的是不可同日而语的。

  ———如果你有比“现状”更好的选择,不要害怕付出努力,逼迫自己去实现它。

[]

 
举报收藏 0打赏 0评论 0
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  隐私政策  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  RSS订阅