老四的幸福：豪宅
老四傅吉星是混迹京城演艺圈的三流演员，因追逐虚荣，贷款购买了豪宅，疲于奔命地挣钱还贷，受伤生病都不忘拼命赶场挣钱。妻子苗苗怀孕都不敢告诉他，最终在老大的帮助下，老四重归现实，豪宅梦醒。
提示
虚荣员工：客观评估回归现实
如果遇到像老四这样虚荣心强、自尊心强、爱面子的员工，该如何管理？管理者可以为他做一个“360度绩效评估”，评估问卷每道题目可在1至5分范围内打分，1为最低分，5为最高分。问卷将发给四个围度的人：被考察员工的上级主管、下属、平行合作者、客户，由他们匿名做答。各考评项目下的平均得分，就是员工的最终得分。问卷的内容涉及员工的工作能力、沟通能力、人际关系等方面。问卷之后，把评估结果以及建议反馈给员工。这一评估能让员工明白自己在企业的真实状况，打破虚荣，回归到个人真实。
另外，对这类特爱面子的员工，管理者一定要注意跟他们的沟通方式。首先不能当众批评员工，其次在员工不懂的问题上，要善用碗转的表达方式去引导。例如，有位HR经理发现员工交上来的方案不符合“smart原则”。这位经理就自己对“smart原则”的理解，写了一封邮件，里面有实例故事，有具体的培训内容。然后告诉员工是转来的邮件，觉得很好，跟大家分享，并让大家学习后谈心得。这样既保护了特爱面子员工的自尊心，也达到了管理者所希望的目的。
