留人，人力总监的年关难题

　　所以，中小民营企业要留人，关键还是要改变民营企业固有的经营、管理理念。吕赋表示，企业无疑有生存、赢利的压力，但员工永远都是弱势群体。所以，只有真正地去关心员工的成长，并满足他们对薪酬、成长空间等方面的合理需求，才能实现企业与人才的共同成长，从根本上减少员工的高流失率。

　　吕经理表示，几乎所有民营企业都倡导“以人为本”的理念，但大多数仍很空洞。在这方面中小民营企业还有很长的路要走。