2012年已画上句点。这一年，是"90后"大批进入职场的一年；是"过劳死"新闻高频出现，职场人生存状态备受关注的一年；是经济形势不佳，就业压力有增无减的一年；是《甄嬛传》热播，职场心计怎么玩成了热议话题的一年……作为每年年末的特别策划，向阳生涯专家团队为职场人专题盘点2012职场十大热点事件，从回顾中总结亮点，从亮点中获得启发，让2013的职场生活更加精彩！
事件一：教育部新政令，职业规划成热潮
党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。2012年11月18日，为全力以赴做好2013的就业工作，教育部发布11号文件，明确提出要求，高校要提升就业指导课程质量和咨询指导水平，有关部门将进行检查评估。在高校教师的职业规划指导和教学能力方面，更提出力争用2-3年的时间将校级专职就业工作人员全员轮训一遍的要求。
专家点评：就业是民生之本，早在十六大和十七大时就被反复强调。而与就业直接相关，高校毕业生的就业指导是极其重要的一部分。CCDM中国职业规划师认证培训中心主任洪向阳指出，目前高校就业指导工作存在以下三大"短板"：专业水平低，不能满足学生就业要求；研究、指导脱离职场，实用性不足；专业人才短缺。
针对这些问题，教育部11号文件明确提出"高校校级专职就业工作人员数量与应届毕业生人数比例不低于1∶500……各省级工作部门要制订本地高校毕业生就业工作人员培训规划，力争用2-3年将校级专职就业工作人员全员轮训一遍"、"各地各高校要……积极聘请社会上的专家学者、行业成功人士担任就业导师。"
从实际需要到政策助推，在11号文发布后的半个月时间里，就有高校与向阳生涯取得了联系，希望为该校提供标准化的职业规划专业课程。此外，教师、辅导员、院领导等咨询CCDM中国职业规划师认证培训的人数也有明显增加。
