带着各色各样的标签，90后大踏步进入职场。张扬个性的一代，进入职场又会怎样？社会各界的眼睛都紧盯着他们，个性张扬被视作难以管理，追求自我造成频繁跳槽，追求"心水"而非薪水……林林总总处处制造话题。
专家点评：经向阳职业规划咨询中心研究发现，90后职场新人身上普遍存在影响职业发展的四大"病根"：1）心浮气躁，过于主观2）个性太强，不懂妥协；3）想法很多，经验太少；4）规划不清，频繁跳槽。
针对这些问题，洪向阳认为，首先，90后要尽快弄懂什么是"职场"，迅速融入你的工作团队，找准自己在团队中的位子，在展现自我才干的同时也要懂得服从团队的意志和决策；其次，踏实工作，在实践中成长。别瞧不起小项目、小任务，因为它们总有一天会帮你成就大项目；再次，完善职业规划方案，提高可行性能意识到"不合适"、"需要调整"，证明你已经意识到问题的存在，然后你开始思索"什么才是你真正的兴趣所在，什么工作可能才是最适合你的"等问题，表明你已踏上了职业规划之路。
事件八：全球经济低迷，海外华人掀归国发展潮
欧美国家都在经历着"小金融风暴"的考验，经济低迷，就业率低下，前景不明，越来越多的海外华人选择回国发展。今年以来，向阳职业规划咨询中心接到了很多海外华人的咨询电话，来自日韩的、澳洲的、美国的、英国的……他们中很多人已经在国外工作、生活了很长时间，看好国内的发展机遇，归国发展的意愿很强烈。
专家点评：向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭分析指出，造成此现象的外因是欧美国家经济动荡、就业市场时起时落，很多职场人缺乏安全感，需要另寻"靠山"；内因是中国近几年经济发展迅速，就业机会的增长和平台的扩大正在吸引海外华人归国发展。
然而，动心想归国发展的海外华人因为长年在外，缺乏对国内就业行情的了解，对相关行业、岗位信息都往往无法掌握第一手信息，不少人回国后出现了发展受阻、职业定位迷茫等现象。为此，闫岭建议：1）找专业的职业规划机构详细了解国内相关行业、岗位现状； 2）梳理好自身已累积够的资源和经验；3）根据自身实际情况重新进行职业定位，做好职业规划。
事件九：《甄嬛传》热播，宫斗戏成就古代版《杜拉拉升职记》？
《甄嬛传》的热播浪潮至今还在延续，黑龙江台循环播放不少于10次，依然吸引着大批关观众收看。《甄嬛传》到底算不算"古代版职场杜拉拉"，引发媒体热议。
专家点评："剧中关于为人处世、人际关系周旋的部分，是有职场人可以借鉴学习地方。但是，'宫斗'跟职场竞争最大的不同在于：前者着重强调人际关系的运筹帷幄、生死角逐；后者的重点应落在个人职业技能，即核心竞争力上。"洪向阳说，"后宫"中所谓的"成功"与现在职业发展成就毕竟不同。后宫中所谓发展，不外乎就是最终获得皇后的位置。一开始被选入宫的小主们，都只朝着那一个方向竞争。而职场上，每个人的发展方向、价值诉求、发展路径都不同。宫斗的成功，就是单一的人际关系斗争的成功，不能诠释职业成就实现的整个过程。
事件十：《非你莫属》海归男学历遭质疑，当场昏倒
在5月20日播出的职场选秀节目《非你莫属》上，法国留学男郭杰学历被质疑，当场晕倒，激起层层舆论巨浪。
专家点评：作为国内权威的职业规划咨询机构，向阳生涯认为，从招聘面试的角度来看，郭杰作为应聘者，对于这次面试的准备工作做得并不充分。面试官的问题，直接回答"不知道"确实不够礼貌，也不妥当。在求职面试中，遇到意料外的状况要学会随机应变，避免生硬的回答。在此，向阳生涯提醒职场人，在实际的面试中，很多时候面试官考察的并不是一个"答案"，而是考察你的临场应变力和抗压能力，因此只有做好充足的准备才能保证良好的应聘表现。
从招聘方来说，就郭杰的应聘岗位而言，现场的提问并未对他的实际能力做出有效考察，对学位真假的争执取代了能力的考察。一个富有经验的面试官懂得如何提问，才能让应聘人员多多传达出自己的状况和信息，有利于判断其真实能力和岗位匹配度等。从这个角度来说，这场面试的招聘双方都不够专业。
一年一度的年终盘点，回顾完大大小小的事件，能发现那些看似与自己无关的，其实你身处在这个大环境中，也终将在职场中面对起起伏伏。向阳生涯认为，最好职业规划，明确自己的目标，才能做真正掌握机会和命运的人。
