求职难，求职者为谋一职冒险整容的事件频频发生：一大四女生求职，因不甘在面试中被PK掉，借钱隆胸；男研究生求职4个月被拒30次，认为"变脸"可扫清一切求职障碍，花万元整容。
专家点评：人人都有爱美之心，但职场拼的是实力，不是比美。向阳生涯CCDM职业规划师方文怡提醒职场人，求职中，个人核心竞争力、岗位匹配度、个人目标与企业目标的一致性才是HR决定录用与否的关键标准，长的好看未必能赢得招聘官的认同。在面试中，穿着得体，干净整洁、行为举止得到、自信有度、态度积极，就能为面试加分。掌握真正的求职面试技巧，胜过用"偏方"投机取巧。
事件三：学历不是"敲门砖"，研究生就业压力凸显
麦可思最新公布的一项针对2013届未签约大学毕业生的调查显示，超过六成未签约毕业生感到求职压力大；其中，硕士生求职压力最大。采访中，复旦大学研究生说，就业形势不好，工作越来越难找，看不到学历优势，有超过60%的人还没签约；郑州某大学的一名研究生在接受采访时也透露，学院92个学生，签到工作的人不到10个人。
专家点评：研究生就业问题与政策制度、教育制度有关，但面对现实，弥补就业力和学习力之间的差距才是研究生们要重视的问题，怨天尤人解决不了问题。经过对过去半年里研究生群体职业规划咨询案例的回顾和分析，洪向阳建议：1）考研之前，最好先做好职业规划，高学历不等于好工作；2）不论在校你做过多牛的研究，进入职场你就只是Fresher，放低期望，多一点谦虚；3）毕业之前，充分利用在校的时间和资源为将来的工作做准备，你得像记者一样，对目标公司和岗位做尽可能详细的调查；4）如果不喜欢本专业，请务必在求职前做好职业定位和规划，做好转型求职的一切准备。
事件四：“过劳死”频发，职场人生存状态受关注
从去年普华永道女孩过世，到今年一连四起淘宝店主"过劳死"，中国职场白领的生存状态备受关注。一些职场精英们突然离世，不得不让人对职场人的亚健康、压力等问题引起高度的重视和反思。
专家点评：我们一直提倡"快乐工作"，要调节好工作和生活的天平，才能自得其所，有一个满意也惬意的生活。向阳生涯CCDM职业规划师闫岭认为，大家做一份自己擅长的工作，能让真正的职业兴趣成为内生动力，最大限度发挥工作潜能，能通过个人价值的实现来减少职业倦怠，工作有成就感、心情顺畅，这是防止"过劳死"最有效的方法。此外，寻找一个合适的释放压力的出口、找一个职业规划师做私人顾问、有一个业余爱好调剂生、有一个灵活的作息计划，这些方法都可以让你很好的避免"过劳死"风险。
事件五：经济形势波动，裁员正在进行时
三一重工裁员；LG裁员、清库存，或明年推出中国市场；乐购中国公司裁员；宝洁公司裁员；基金行业整体失色，裁员悄然进行中……年底各种裁员消息传出，而这些公司都是行业极具代表的"领头羊"，他们的起伏也是行业发展的风向标。
专家点评：对个人来说，行业大势不可控制，裁员是职业发展生涯中的大震荡时间，它不仅是让你失去一份工作，更可能造成你职业生涯的"断层".对于遭遇如此"不幸"的职场人，只能是直面困难。以向阳生涯多年的职业发展解决方案的经验来看，面对这种状况，首先调整心态，冷静思考对策；然后通过梳理过去的工作，明确得失，知道自己的优劣势所在；做好前面两步，紧接着最重要的就是在之前总结的基础上提炼核心竞争力，以此来明确你的职业定位；最后，就是做好简历，收集好目标公司的相关资料，有针对性的做好面试准备。只有做好这些准备，才能避免出现较长时期的职业空白期。
事件六：应届毕业生人数攀高，年底现求职小高峰
日前，据《京华时报》报道，2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。就向阳生涯近两个月的职业规划来电咨询数据来看，准毕业生和职场新人的来电比例最大。同时，据向阳生涯前期咨询顾问与客户通话记录显示，大部分客户对当前就业形势看到担心，就业压力很大。加之对未来发展方向迷茫，让他们承受着双倍的压力。
专家点评：求职高峰，过去按"常规"都出现在春节后的三四月里。今年和以往不同，不仅是毕业生规模最大，让才市竞争激烈的预期陡然增加，更悲催的是，因为经济形势持续低迷，不少行业在这一年中发生了巨大波动，年底纷纷"裁员进行时"，职场人似乎已经预感到了"危机"，等不及到春节后，生怕抓不住好机会，有人也顾不上拿年终奖，只要有合适的岗位，便走马上任。洪向阳提醒职场人，越是这种紧绷的局面，越需要保持清醒和理性。一定要全面评估自己当前的工作平台，在年终总结中认真、细致的做好盘点和梳理工作，如果当前的平台确实承载不了你未来的发展，再另寻"东家"前，一定要重新审视你的职业定位，并做好目标公司和岗位的资料收集，针对职业定位和目标做好简历和面试的准备工作，相信不管人才市场上的竞争有多激烈，你都可以脱颖胜出！
