不看成绩看酒量《厚黑学》影响大学毕业生
随着社会的发展，人际关系网的紧密，员工交际关系与能力对公司的发展，起着越来越重要的作用。据了解，“会不会喝酒？”、“酒量怎么样？”等标准已成为某些单位招聘新员工时经常询问的问题，而揭示社会处事百态的《厚黑学》等“另类书籍”也开始在大学毕业生中“走俏”起来。
今年毕业的成都某师范学校学生小刘，学的是文秘专业，为了能找到一个理想的秘书岗位，她向成都几家私营企业投了简历。令小刘没有想到的是，几家企业负责招工的工作人员都不同程度地向她询问“会不会喝酒”、“酒量有多大”、“会不会抽烟”、“会不会跳舞”等等。小刘说，应聘之前她还没有想到过用人单位会问这样的问题，“有些用人单位甚至听我说完‘从不喝酒’后，就直接把简历还给了我。”
一家企业的工作人员告诉记者，现在市场竞争十分激烈，每家企业都十分重视与客户的交际、沟通工作，所以在招聘中想招一些“多才多艺”的女秘书，在应酬上可起到意想不到的效果。
踏入销售行业半年的大学毕业生小孟对记者说，招聘会喝酒的员工其实是很正常的，因为比如销售这个行业，不会喝酒，就不能与客户搞好关系，也就拿不来订单，业绩肯定不好。做销售，不仅要会喝酒，还要懂得社会上的各种“门道”，比如请客、送礼、给回扣等。
记者在成都高校周边的书店里看到，《厚黑学》、《厚黑人物》、《职场三十六记》等书籍，已成为毕业生的“另类教材”。一位正在选购的学生说：“这可是我们求职前的必修课，它会让我们尽快脱离学生样，更像社会人。学好这门功课，我们就会应付社会上的各色人和事。”
有关专家认为，作为大学生，应该重视自己的综合能力，不要一味地去迎合某些不良社会现象而放弃自己的专业学习，只要是人才，即使不会喝酒跳舞也会有用武之地。
