最近，Google、雅虎、微软、百度等互联网巨头不仅在市场上剑拔弩张，在搜索人才的争夺上更是针锋相对。他们一方面在社会上招揽资深搜索技术人才，同时又大张旗鼓地把招聘战火蔓延至校园。
校园招聘火热进行时
为“抢”到合适的人才，招聘各方“前赴后继”进入校园，你方唱罢我登场。
几个月前还坐在被告席上的李开复俨然以“命运决定者”的形象出现在学生们面前。“天天都是早上8点多起飞，3周之内足迹遍及哈尔滨、广州、上海、武汉等8个城市的近20所高校”，这是进入11月以来他进行的校园巡回演讲。演讲之后的第二天，他就转身坐在招聘的桌子后面，拿起笔圈点着那些热切焦虑的学子们的未来之路。李开复计划在中国招聘50名关门弟子，并已经为他们制定了一个为期6个月的特训计划。
雅虎中国则是雅虎全球搜索引擎创始人吴炯和这几年风头正劲的阿里巴巴总裁马云披挂上阵。“只要是搜索方面的真正人才，有多少我们要多少”，阿里巴巴人力资源副总裁邓康明的话掷地有声。另外，雅虎还甩出了一个杀手锏——每一个被录取员工都将得到有竞争力的阿里巴巴股票期权。
微软也已经宣布了100人研发培训计划，而百度李彦宏更早早开始了校园招聘宣讲，其发布在网站的招聘信息长达好几个页面，招聘职位多达几十个……
人才热源于市场乐观
当前，利用搜索工具获取有用信息已成为互联网用户的主流选择，根据艾瑞市场调查的数据，2006年中国搜索市场将达23亿元，年平均增长率为55%。该市场的快速发展引来了微软、雅虎、Google等国际巨头强势介入。各大巨头在搜索引擎市场上的白热化争斗导致了激烈的人才大战。
雅虎搜索副总经理李锐表示，目前在整个互联网产业内，搜索是最具成长性的细分市场，同时，搜索是利润率最高的互联网业务，比网络游戏更高。高利润和高成长性，无疑为各进入者们勾画了诱人的市场前景，这让他们在市场投入上不遗余力。
