一个立足于诚实、公道、正义、责任的人或企业，即使全世界都反对，他或它始终能屹立在世界上绝不动摇。因为，责任与诚信永远无法用庸俗的东西去衡量。因为，这也是职业经理人必须坚守的高尚职业情操。
企业是利润最大化的组织，企业营销的主题是解决竞争，作为职业经理人应该想到、说到、做到、看到“四到”，专注、专业、专心、专一“四专”，而不是从组织从别人身上寻找安慰自己不“到”不“专”的借口。我觉得，一定要善于从自身找原因，学习能力够不够，适应能力够不够，你能不能突破自己的极限。如果你老想着怎么与企业等价交换，怎么想着自己的功劳如何如何高于一切，如果你的努力和创造不能给企业带来利润和无形资产的增值，那么趁早自己炒了自己的鱿鱼。
职业经理人加盟新的团队时，一定要放得下昨天的成功，经得住今天的诱惑，把握住明天的机遇。用更正确的方法来做更正确的事，两个正确可以确保职业方向正确。这个是铁的现实。
千万不要以为你暂时的出色就一定能够获得最高领导者的全盘接纳，因为领导的想法永远比你超前和长远一些；更不要因为你的游刃有余的待人处世能力可以得到你周围所有人的尊重，因为你的一点点失误很容易遭到董事会的质疑，谁也不可能不犯错误，即使你经营水平、决策判断能力再高明。所以人就复杂在这里，许多的莫名其妙往往就产生在一瞬间。
我不止一次在多种场合说过，一个品牌一个企业不管你多么伟大、多么辉煌，一定要铭记“三不政策”：不要与政府打官司，不要跟国家政策过不去，要遵纪守法；不要轻易与媒体打官司，公正的舆论监督有利于企业解决问题、有利于企业的成长与进步；不要与消费者为敌，顾客永远是对的，关注顾客价值、回报社会永远是企业永恒的使命与责任。所有的策划一定不要忘了这几条。
我也一直坚信，一个只注重利益的人或者企业往往得不到真正的利润与尊重，人是很复杂的动物，越是明显感到对方在向自己索取，付出就越谨慎。人们似乎更愿意为那些清心寡欲的人付出。同样，一个对社会有责任感和使命感的企业，才能让大众接受它的产品和服务。
