“灰领”人才的发展环境

　　培养一大批“灰领”型人才，不仅能够提高消化、吸纳科技成果的能力，以期迅速占领技术市场、产品市场，而且有利于拓宽就业空间，这不能不引起政府及其企业的高度关注。尤其对政府而言，一是要加强与“灰领”有关职业标准的开发，形成新的职业标准体系；二是要加强对鉴定题库、培训教材的开发和提升；三是有条件的可以由政府购买培训的机制，推进职业培训市场化；四是要加强中介机构的管理，提高中介市场的业务水平，同时要加强对“灰领”人才的人事档案和户籍档案管理，以适应“灰领”人才的流动；五是要不断完善社会保障体系；在劳动仲裁方面，应该平等对待“灰领”人才。另外，政府要为培训提供全过程的服务，包括发布市场信息、提供实训平台、组织专家服务、引进国外一流认证机构，并最终出资购买培训成果。