“用人不疑”要有制度和法律为后盾

　　当然，微软和GOOGLE的这段恩怨迟早会“谈笑间，灰飞烟灭”。我们的企业，尤其是中小企业却要从此中悟出点门道来。那就是在创业阶段，尤其是新兴的高科技企业，应该未雨绸缪，在法律上设计好保护手段，避免重蹈“核心技术人员一走，企业就面临灭顶之灾”的覆辙。

　　人，总还是要用的，没有人就没有企业。用了人也还是要信任的，不信任所用之人企业就长不大。但是今天的“用人不疑”必须要有制度设计和法律文件作为后盾。如果老板们要保持对员工永远的微笑，那么不妨把这活交给精于此道的专业律师。