范例：
阿康使用NUSKIN的产品产生很大的信心，推荐产品时亦如鱼得水，他决定好好发展这个具有广大远景的事业。于是他递出直销主任意向书，并成功地通过考核后，成为直销主任。他的PSV始终维持在500分，他的第一代下级业绩共1,100分，第二代下级业绩共1,400分，其GSV共3,000分。
问：那么通过考核成为直销主任的阿康可以领多少奖金?
答：第一代家族奖金：1,100×6%×30=1,980(A)
第二代家族奖金：1,400×7%×30=2,940(B)
直销主任递增/经营者奖金：3,000×10%×30=,000(C)
阿康的奖金：
(A)+(B)+(C)：1,980+2,940+9,000=13,920
领导者阶段
零售利润(43%)+两代家族奖金(6%+7%)+直销主任递增奖金(9%—15%)+自立直销主任奖金(30%)
A、自立直销主任奖金：
当您的下级直销商晋升为直销主任时，公司会奖励这位直销主任GSV的2.5%—5%奖金给身为上级的您，而奖金的发放率(2.5%或5%)，也是取决于您自己GSV分数的多寡。
当您的GSV等于或超过3,000分时，您可领取5%的自立直销主任奖金；当您的GSV低于3,000分时，则您只可领取2.5%的自立直销主任奖金。
您第一代下级直销主任的人数则决定了您的头衔，以及您可以领取自立直销主任奖金的代数，您最多可领取到深达六代5%的奖金。
第一代下级直销主任是指—在您成为直销主任前并未脱离您的组织，且您与他之间并无其它直销主任。
自立直销主任奖金：
（1）黄金级直销主任：43%6%+7%9%-15%5%，当您有1位第一代经营者，可领取至下级一代奖金。
（2）青金石级直销主任：43%6%+7%9%——15%5%5%，当您有2——3位第一代经营者，可领取至下级二代奖金。
（3）红宝石级直销主任：43%6%+7%9%——15%5%5%5%，当您有4——5位第一代经营者，可领取至下级三代奖金。
