索尼中国：激励员工实现最大的职业梦想

　　记者：公司的激励政策如何体现出企业文化，并和企业文化相互融合对于企业发展进行提升？

　　张燕梅：公司很注重“主动性”，因而鼓励员工主动地去做他们认为应该做的事情。我们希望所有员工的灵感都能发挥得淋漓尽致，并鼓励所有思想在公司里融汇碰撞。

　　提倡培养员工的创新精神和国际化意识，也是我们企业文化的重要部分。“创新精神”是公司的DNA。对于很有发展潜力的员工，公司还会安排海外工作或实习机会。