人力资源决定企业命运

　　梁伟立：对。进行合并需要投入的精力巨大。从目前我们招的人才来看，我们不仅招收刚毕业的大学生，我们也需要招收已经有从业经验的人才。

　　记者：你们和大华在业务上有分工吗？

　　梁伟立：没有。我们是一个项目由两边人员共同做。

　　记者：还有计划对其他的事务所进行合并吗？比如在北京再找一家？

　　梁伟立：目前还没有具体在谈的对象。

　　记者：请您评价一下中国的会计师事务所。

　　梁伟立：其实我很难来整个评价中国的会计师事务所到底是怎样的，在中国，多家会计师事务所大小规模各异。小规模的事务所人员相对比较少，可能只关注某一个业务领域，其他的它可能不涉及，规模大的会计师事务所人员就比较多，涉猎的领域就比较广泛。

　　记者：您如何评价您的竞争对手？你刚才也提到现在世界上有四大会计师事务所，那么您如何评价另外三家？

　　梁伟立：我觉得每家都是很有能力的事务所，它们在中国的发展都非常快，而未来哪家能够发展得最好，我认为最关键的是，哪家可以用最好的资源培训自己的员工，使自己的员工具有非常高的业务水平。谁做好了这点谁就能成功。