管理＝1.75件事

　　对于这些可能显得有些狂热的家伙来说，没有什么能够像成功那样成功。他们最需要你的认可。

　　管理者关心的这些事，依次是递进的胜任、优秀、卓越。与之对应的被管理者———就是个人，也只关心3件事：

　　我需要一份工作，养家糊口，安身立命之所需；

　　我想要一份更好的工作。无论是跳槽，还是内部升职、转岗；

　　我怎么样才能胜任我做的每一份工作？

　　看，最基本的还是胜任。这是管理中可能被忽视的最大问题。把简单的事弄复杂，很简单，把复杂是事弄简单，很复杂。