手机版
二维码
购物车
选择频道搜索
供应
求购
公司
资讯
展会
首页
供应
求购
公司
资讯
展会
首页
>
资讯
>
企业管理
>
人力资源
企业员工培训现状的几点思索
2023-06-15
互联网
294
0
变化,是企业环境的永恒主题;应变,是企业发展的基本任务之一。企业适应不断变化和日趋复杂环境,所迎接的挑战是,你无法明确究竟谁才是自己最大的“敌人”,因而也就失去了指定对策的目标,而唯一能做的是,找出自身的问题,对准短处开火,进行好每一次培训。
«上一页
1
2
…
3
…
4
5
下一页»
点赞
0
举报
收藏
0
打赏
0
评论
0
分享
0
更多
>
同类资讯
• 找到理想职位的“五大法门”
• 职场:弄清离职的真正原因
• HR经理的培训“补品”
• 小老鼠引发的绩效管理
• 员工绩效考核方案[中英文对照版]
• 美国战略性人力资源管理考察
• 如何让员工有满意薪酬?
• 奖励员工十大错误
• 面试设计
• 西门子:员工是公司内的企业家
推荐图文
企业领导们,你的员工
病毒式激励
柳传志最想得到的3种
强将手下无弱兵
推荐资讯
如何使绩效管理更有成效
企业文化建设:凝聚人心
绩效考核:你的员工会怎么想?
常用绩效考核工具及法律风险
招聘优秀员工的五大性格模式
HR面试中的经典7问及11个面试技巧
戴尔“王子”的员工成长秘密 70-20-10学习计划
企业校园招聘面试题目结构探索
中小企业如何建立内部培训体系
点击排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
使用协议
|
版权隐私
|
隐私政策
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
RSS订阅
©2022-20225 版权所有