西门子拒绝跳槽狂人

　　培训机制

　　对于每个进入西门子的人才，公司都会帮其制定完善的培训计划。Max介绍说：“刚进公司的新人，人事部会做一个初步培训，让其熟悉企业文化和氛围，然后会有一个英语培训的阶段，最后是较为长期的事业培训。平时除了请德国专家过来做相应的讲课外，员工还会有不少机会被选到德国本部去做专业培训。”

　　据了解，西门子提供的培训课程可以和一所中型大学相媲美。培训内容包括计算机、经济、外语、管理等各类专业，员工可不受限制地扩大自己的知识面，在不断学习专业知识的同时，完善自身的素质。西门子为员工提供的频繁的海外培训与工作机会，更是努力锻造员工成为全球化的优秀人才。西门子的全球总部设在德国，所以员工赴德国培训的机会很多。其他培训地点，根据培训的需要，会设在美国、英国、澳大利亚、新加坡等国家。