某集团公司考核管理办法

　　（五）连续两年考核成绩为“中”或本年底年终考核成绩为“差“的员工，在本岗位降低一档工资。

　　（六）对于已达到岗位最高档次工资的员工，年度考核时不再晋档。

　　（七）本年度年终考核成绩为“差”并进入末尾淘汰的员工，按公司的有关规定执行。