没有“信任”的团队：意味着高成本

　　一部美国片子，讲的是一个做过盗贼的逃犯，在冻饿中为一位神父所接纳，供其食宿，不料他贼性不改，又偷了神父家的银器出逃，被警察逮住扭送到神父面前以证，神父却一口咬定那些银器是自己送给他的，于是这个贼被放了。神父的这一举动从此改变了此人的一生，使他从一个“贼”变成了一个一心为穷人谋利的“好人”。一个充满信任的团队或社会，需要每个成员随时随地投入并添加一分自己对他人的“信任”。“我为人人，人人为我”，因了这份人与人之间的信任，大地才会变得美丽，空气才会变得清新。当然，作为一个团队的存在，信任能否为大家接受，首先得看这个团队的领导者是否值得信任。