一分钟人力资源管理

　　7、职业生涯规划：当组织在不断地发展时，组织的员工必然也将一起发展，才能保持战略平衡。职业生涯规划是组织而不仅仅是人力资源的一项重要工作，人力资源主要对员工进行规划指导，组织管理人员需要对下属进行全程生涯规划。因为组织不仅仅是生产优质“产品”，还要“生产”优秀人才。