治疗销售团队的感冒

　　2.邀请资深同事或上级指导你的工作，提出自己的困惑，虚心请教他们。

　　三、寻找张驰的内在平衡：我如何解决过大的工作量

　　在讨论工作量之前，个人应厘清：我将来要取得什么样的成就？我想要成为什么样的人？尽量详细而真实地详述那个达成目标后的自己。当自己感觉疲倦或想放弃的时候，就请那个成功后的自己出来，找回成长的心灵力量。

　　若自己设定的生涯目标和公司或主管要求无法结合，花费较小力气的做法是修正目标或达到目标的途径，或者转换公司。同时在实施的过程中仍要去评估，检视自己是否在一步步达致目标。

　　以下的问题帮你检视自己的工作与目标的配合度：

　　考量自己的能力和工作内容的契合度，如果能力是7分，尝试着去挑战9分的工作，为自己的成长预留一定的空间。同时，细心观察自己周围的人，不断向他们学习，随时在一种“准备好”的状态中。

　　压力之下，感冒让我们困乏、无力，丧失活力与信心。

　　治愈感冒，重振销售团队士气，重拾销售人员信心，将让我们的团队与成员双赢。