怎样才是一个优秀合格营养师呢？当然，大家都知道鲍鱼、鱼翅等山珍海味是大补之品。但是，好的东西就一定能让人受益吗？其实也并非如此。人们不是经常说人参还能吃死人，由此看来，不加分析、判断，就盲目地乱补一气，不仅不能起到增强人的体质作用。物极必反，还会给人带来不可估量的危害。
但是，天天就是白水煮萝卜，即使这样，吃这样东西吃得再多，也是没有多少可以吸收的营养。只有根据人的体质状况，确定出人最最缺少的养分。然后，进行科学、适合的搭配，这些东西必须让人容易吸收，这样的营养套餐才能使人们真正的受益。也只有做到了这一点，才是一名优秀合格的营养师。
笔者有一次在HR沙龙上，和一位来自企业的HR交流，他是一家国营服务型企业HR培训主管。在谈到企业培训时，他异常兴奋，一拍桌子说：“今年我们企业计划下拨培训费用50万，现在咱们以前的清水衙门也有钱了。我寻思着整个六西格玛，给我们公司弄他个百八十号黑带，到时候，你再来我们这儿看看，一水儿的六西格玛黑带，你说这样多上档次、多牛气。”笔者听完不禁倒吸一口凉气，也不由得想起了社会上流行的那则讽刺暴发户的故事：“等咱有了钱，那也不是买两碗豆浆，喝一碗、倒一碗。”这样烧包的事情的确让人啼笑皆非，以上的事实足以说明这是一个“庸医”。
企业重视培训，舍得投入，敢花大价钱，这说明了企业家的胆略，但是企业的钱也是来之不易的，不能肆意地挥霍，应该把钱用在刀刃上。
优秀的培训主管不能盲目追风、赶潮流。如果今天企业管理界A管理模式风靡一时，买一套光盘，来一通恶补。明天有开始流行执行力，那么就请来一个大师，进行执行力的培训。后天又是六西格玛很时髦，那么就花重金整出多少条黑带。其实这样哗众取宠、流于形式的培训对于来说企业真的需要吗？这样做恐怕是赔了夫人有损兵，到头来落得竹篮打水一场空。
