年轻和学历既是优势,也是一种劣势。在对待大学毕业生上,我们的某些企业是不是也太目光短浅、急功近利了呢?
放眼世界,我们可以发现,有远大发展规划和创新激情的企业从来不会小瞧年轻人,成功的企业家也从来不会在人才的薪水方面表现出吝啬,对真正人才的投入必定物有所值。因为不注重员工福利待遇,广东的许多企业已经遭遇民工荒;将来,大学毕业生会不会用脚投票,让一些企业面临别的什么“荒”呢?
大学生朋友,自己要争气,要把自己锻造成为“真金”,这是所有一切的起点。
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