外企的招聘程序是怎样的

　　第二次面试。由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求（如工资、福利等），以及应聘者的发展目标。

　　日本银行广州分行招聘程序

　　第一次面试，由行长助理主持，主要考察应聘者的工作态度。如，问应聘者\"愿不愿意加班\"。如果应聘者不愿意加班，则不予考虑。

　　第二次面试，由部门经理主持，主要考专业知识。笔试，由部门经理主持，主要考专业知识和外语水平。时间约为20分钟。

　　第三次面试，由副行长主持，主要问有关专业问题，考察应聘者的专业基础、思维能力、知识广度、分析判断能力等。

　　整个面试时间约为1小时。