透析企业人才结构治理

　　因此，企业在人才选用过程中要多多考虑如何合理的进行人才的搭配使用，并非是企业拥有一批高学历的人就能解决问题，而是要看企业如何能合理的调配人才，如何用好性格各异，能力各异的人才是关键所在。