企业缘何难找中意人才

　　第三，导入合理的监督机制。合不合适，不应该只是企业或求职者单方面说了算，而应该在第三方参与下建立一个公正、合理的平台去衡量。如果有了第三方的监督，企业在招聘人才时就会少些随意，求职者在找工时也会多些认真，二者组合到一起，就不会有那么多的企业与求职者抱怨人才难找、工作难求了。笔者认为，监督机制的导入是诊治人才市场的一剂良药！