该如何给你的下属加薪

   2023-09-13 互联网2180


  (3)控制薪金激励的金额:即使员工的工作绩效远远大于给企业带来的效益,但也要控制薪金的数额,避免员工的期望值过高,削弱加薪的激励功能。

 
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