留住人才一招：与竞争者合作

　　目前，随着中国与国际化管理模式接轨进程的加快，以及适应技术进步和市场变化的步骤，很多高科技企业的人力资源部门在设法保留自己核心技术人员的同时，也在考虑如何最大程度地适应这种从技术到市场上的飞速发展。

　　在经济发达国家，人才租赁成为解决上述问题的最佳途径，它在某些程度上类似于劳动力的储水池。经过人才租赁公司的调配，可以快速地在不同的企业间流动。最终达到人力资源在不同企业间合理配置的目的。