人力资源管理中的情商管理

   2023-08-21 互联网2540

  三、情商在工作安排中

  企业最重要的事,就是\"人尽其才\",而\"人尽其才\"必须充分考虑员工的个性和兴趣,合理安排适合于员工心理特点的工作。如果指派一个性格孤僻、待人冷淡的人搞销售工作,或委派一个不善交际或情绪波动大的人作公关工作,这个企业的发展就可想而知了。不同的工作岗位需要不同的性格、气质、情绪控制力的人。有些工种需要人的反应迅速、思维敏捷,如救护人员、操作自动化系统,具有多血质和胆汁质的人可能较为适合;而对采购员、商品推销员,外向的人比内向的人更适合。目前,国内外有关人的性格、气质、兴趣方面的测验已有很

 
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