花钱重要
部分网友不同意主持人的观点，认为花钱更重要。
物质保证是首要广东某电器公司的\"info\"直截了当地说：\"人要活，就要钱。在这个多变的社会，已经没有一种办法可以完全留住人才，惟有变才是上策，为此，必须要建立一套好的评价系统，掌握员工变的本质。\"
大多数人更看重钱网友\"班长\"分析了大学生的构成，认为有63%的大学生来自农村，他们需要钱；而且，现实中很少有人能够自己上升到自我实现的位置，人都在无可奈何地谋生，所以钱更重要。最后\"班长\"也没忘幽主持人一默，\"当然，如果是林先生的角色，钱就不重要。\"
花钱还是花时间不能一概而论
更多的网友并没有对花钱还是花时间各执一端，而是把两者放在一个更广阔的层面上来观察和分析，有人因此得出了\"两者都重要\"的结论，有人则认为公司的不同发展阶段，需要在花钱和花时间方面各有侧重，认为片面强调其中任何一点都是偏颇的。差异引起了不同的侧重点某广告公司的\"azzh\"分析，首先，国家和地区的差异造成了对精神和物质的理解不一样，所以有些公司强调花钱，有的强调花时间。某技术公司的\"wolfking\"直接质疑主持人用国外的调查结果来推测中国的情况，因为外国公司的雇员和中国公司的雇员在价值判断上不一定雷同。
其次，公司和公司的差异也是明显的。每个公司的性质、文化、管理理念和水平都不相同，试图把所有公司纳入一套体系是不现实的。北京某软件公司的\"彳亍者\"总结说：\"大公司留人靠良好的待遇，小公司靠事业心。\"
第三，员工之间也存在着差异。江苏某工程咨询公司的\"ristsmilig\"的观点是，刚毕业的大学生需要多培训，而有了一定经验的人则需要更丰厚的薪水，更上一层的人则需要成就感和自我挑战的空间，所以花钱还是花时间因人而异。正是因为这么多的差异性存在，采用一刀切的方式有失公道。
