给你的员工“加冕”

　　给员工“加冕”无疑具有鲜明优势，但不可否认，它不一定对任何经济组织都合适。那些没有给员工授权的企业依然可能在未来的激烈竞争中生存下去，不过，它们决不会像给员工授权的企业一样灵活。竞争形势在不断变化，想要避免出现泰坦尼克式的悲剧，就必须根据变化适时调整战略。