下属之间有矛盾怎么办？

　　六、对恶意制造矛盾者绝不能手软。俗话说“不怕没好事就怕没好人”，恶意传闲话者，故意制造事端者，生怕天下太平者，甚至与外部勾结，找内部员工的麻烦者，要果断解决，坚决辞退，不要留恋，无论他有多高的才能都不能用。

　　（本文作者系北京腾驹达管理顾问有限公司总经理兼首席顾问）