怎样与离职员工面谈

　　*你决定离开本公司的因素为何？

　　*哪一项因素的改变可能会让你改变想法，愿意再留下来？

　　*你认为公司在哪些措施方面可以改善，可能会产生哪些不一样的结果呢？

　　*你认为本公司提供你什么样的成长机会？

　　同时尚可针对现有人员进行意见调查，找出大家愿意继续留在现职上的原因，如果企业愿意倾听这些内在的声音，人力资源经理就不需在一方面流失人才，一方面招聘人才的两难中疲于奔命了！