新进人员任用细则

　　(八)员工升正后应即与公司签订合约，凡未签约者，其薪资仍按试用计算，并须遵守下列原则。

　　1.员工升正于合约签订日期生效。

　　2.员工升正合约签订后，服务未满一年，而故意旷职(工)离去，视为自请辞职，并以违背聘雇合约第一条论。

　　(九)临时雇用人员另订办法。

　　(十)本细则实施后无论升正员工的合约已签未签双方均应以此为据。

　　(十一)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核准后实施，如有未尽事宜得随时呈请修正。