不同类型员工的激励技巧

　　提醒他们完成工作目标，别过高追求完美；

　　避免直接批评他们，而是给他们一个思路，让他们觉得是自己发现了错误；

　　不要用突袭的方法打扰他们，他们不喜欢惊奇；

　　诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平；

　　必须懂得和他们一样多的事实和数据；

　　别指望说服他们，除非他们的想法与你一样；

　　赞美他们的一些发现，因为这是他们努力思考得到的结论，并不希望别人泼冷水。

　　工兵型的激励技巧

　　工兵型的员工主要特征是喜欢埋头苦干。这类员工做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色。对于这样的员工，领导者要采用的激励技巧有以下几点：

　　支持他们的工作，因为他们谨慎小心，一定不会出大错；

　　给他们相当的报酬，奖励他们的勤勉，保持管理的规范性；

　　多给他们出主意、想办法。