作为国内第一家开发并推广测评产品的的北森测评，究竟有什么优势能够和翰威特（Hewitt）、甲骨文(Oracle)、万宝盛华（Manpower）这种大型的跨国人力资源服务公司一起位列入人力资源服务机构品牌100强呢？记者就此来到了位于北京市海淀区上地三街嘉华大厦的北京北森测评技术有限公司。
据记者了解，北森测评是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商．积极致力于推广并普及人才测评理念；研发本土化测评工具，促进个人成长，帮助组织寻求最佳人岗匹配；最终帮助每个中国人探索真实的自我，帮助企业快速提升其人力资本价值。旗下现有企业产品事业部、教育产品事业部及北森测评研究院。
企业产品事业部：以“帮助企业实现最佳人岗匹配”为目标，专注于为企业提供优秀的测评解决方案，致力于从招聘选拔、职业规划、团队优化、素质评估等多角度整合人力资源。 迄今为止，北森测评已经为中国银行、中海油、清华同方、浪潮集团、柳工集团、康佳集团、海信集团、恒安保险、中国人寿、中国网通、中国移动、美国礼来、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国际国内1000多家一流企业和机构提供了专业的测评服务。帮助培训并发展了近500名人力资源部门领导人。有超过1000名企业人力资源从业者使用北森测评系统工具并从中获益，他们的新方法对超过30万名员工的工作产生了影响。
教育产品事业部：以“真实自我更精彩”为目标，通过专业测评帮助个人探索真实的自我。目前，包括清华、北大在内的近400所高等院校正在应用北森的产品进行职业规划，就业指导及教学等工作，有超过5000名负责高校就业指导的老师参加了相关职业规划培训，超过100万的大学生利用北森研发的测评工具进行个人职业规划。北森测评的产品涵盖了从高中到MBA的整个市场，市场占有率达到80％以上，深入帮助学生探索自我找到职业发展的目标，得到了各
北森测评研究院：测评研究院成立于2004年，由来自北京大学、北京师范大学、中科院心理所的10多名硕士、博士组成。同时北森测评与美国职业发展协会（NCDA）、美国咨询师认证管理委员会（NBCC）、美国劳工部等国际专业机构建立了密切合作关系，引进并推广了GCDF (全球职业规划师)项目。基于世界先进理念，结合中国实际情况，致力于本土化测评解决方案的研发。
“我们获得这一大奖后感到十分的自豪，这项殊荣归功于我们在人才测评、研发流程、知识和经验等等方面的长期积累、创新和持续改进。” 北森测评合伙人纪伟国对获得这项奖项给予了高度评价。同时他也表示：“这也为北森带来了更大的挑战，如何能够建立科学技术的自主创新体系，从而提升企业竞争力，实现自身长远发展的目标。”
人是这个世界上最复杂也是最难以评价的对象，人才测评作为一个新兴的行业，其社会价值将被越来越多的企业所接受，同时随着更多的人才测评专业机构和人员的出现和加盟，人才测评将更加专业化和标准化，相应地将会有更多的企业在人力资源管理中接受和推广人才测评。
北森测评也将继续贯彻基于以人为本，和谐发展的管理理念、基于以科技为本的，以品牌、服务为基础的市场经营理念，用“责任、荣誉、激情、创新、务实”的精神，积极推动测评行业健康有序化的发展。帮助每个中国人探索真实的自我，帮助企业快速提升其人力资本价值。
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